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La procédure devant les Prud'hommes

Aujourd’hui, le travail est une activité qui est très précieuse. En effet, tout le monde n’a pas la chance d’avoir un travail. Si vous avez un problème non fondé avec votre employeur, sachez que vous avez aujourd’hui la possibilité de faire appel au tribunal pour avoir gain de cause. Si votre plainte est fondée, alors vous pouvez poser votre requête auprès de l’instance adéquate.

Utiliser la loi pour vous défendre contre votre employeur

Aujourd’hui, il y a de nombreuses lois et selon votre cas, vous devez absolument faire appel à avocat. Ce dernier est le seul à pouvoir vous diriger dans les démarches à entreprendre et il pourra aussi prendre votre défense lors d’un litige. Sachez que si vous avez un litige avec un contrat de travail de droit privé, alors vous devez saisir le conseil de prud’hommes. Pour un contrat de travail de droit public, vous devez saisir le tribunal administratif.

Saisir le conseil des prud’hommes dans les meilleures conditions

Vous devez savoir que pour avoir recours au conseil de prud’hommes, il faut que le conflit soit lié à un licenciement, à la durée du travail, à une sanction disciplinaire, aux jours de repos ou congé, au paiement du salaire et des primes, aux litiges entre salariés, aux conditions de sécurité et d’hygiène du poste de travail, ou, à la remise du certificat de travail. Si vous voulez saisir les prud’hommes et que vous n’y connaissez strictement rien en loi, alors employez un Avocat Prud'hommes Bordeaux. Il vous aidera dans ce litige. Vous devez cependant savoir que le délai d’appel peut avoir une durée assez longue !

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